Select Page

Program Erasmus+ Youth Exchange je jedinečná příležitost, jak získat v zahraničí hodnotné zkušenosti, poznat nové lidi a kulturu. Umožní ti rozšířit si obzory a procvičit jazyk.

 

Většina mladých lidí o těchto možnostech neví a to jsme se rozhodli změnit.

Erasmus+ Youth Exchange jsou krátkodobé zahraniční projekty pro mladé lidi, jako jsi právě ty. Můžeš se zúčastnit ve věku 13 – 30 let, projekty jsou plně hrazené Evropskou unií, trvají 5 – 21 dní a můžeš se na ně přihlásit, kolikrát chceš.

Postup je jednoduchý:

Najdi si projekt

Přidej se do facebookových skupin a hledej podle svých zájmů.

Vyplň přihlášku

Ukaž, kdo jsi a proč tě daný projekt zajímá.

Potvrď účast

Po přijetí do projektu potvrď svou účast a přidej se k národnímu týmu.

Vycestuj

Poznávej novou zemi a lidi, uč se a vytvářej vzpomínky na celý život.

Ukaž se

Posouvej se dál. Sdílej, co máš za sebou, a prezentuj své zkušenosti.

Názory expertů

Všeobecně vnímám jakékoliv aktivity nad rámec školy a práce jako velké plus a ukazují na to, že daný člověk se chce posouvat, využil šance, chtěl se v něčem zlepšit anebo si minimálně musel umět poradit v nečekaných situacích a v novém prostředí, pokud se bavíme přímo o zahraničních stážích a Erasmech. Jsou samozřejmě lidí, kteří pojímají Erasmus jako delší výlet a možnost žít v zahraničí, ale jsou i tací, kteří jej využili na maximum a vytvořili si zde zajímavé kontakty, naučili se perfektně jazyk a využili i dalších rozvojových aktivit. Tak jako tak vnímám zahraniční zkušenost v životopise pozitivně.

Mají z pohledu recruitera takové projekty smysl?
Ano, dávají. Je to podobné jako školení, certifikáty a cokoli nad rámec toho, co se člověk naučí ve škole nebo během práce. Vše navíc se počítá a může to pomoci člověku odlišit se od ostatních kandidátů. Je rozhodně škoda takovou zkušenost nedat do životopisu nebo ji nezmínit v motivačním dopise.

Jaký dělají takové projekty dojem? 
Na mě osobně pozitivní. Mám ráda, když se lidé vzdělávají a aktivně hledají příležitosti k rozvoji.

Jsou takové projekty známkou jistých zkušeností? 
Nejsou, ale tou není ani vystudovaná super škola anebo super firma v životopise. Je to určitě předpoklad, ale ne záruka. Vždy jde o konkrétního člověka a jeho znalosti, dovednosti, schopnosti a i ty zkušenosti – o takový mix.

Může a měl by takové projekty absolvent využít k sebeprezentaci?
Nestavila bych CV jen na 1 bodě, ale využila bych to určitě pro ukázku toho, že se rád učím, zvládnul jsem žít mimo domov, že jsem se musel o sebe postarat atd. Pokud byla součástí výjezdu i nějaká pracovní zkušenost nebo stáž nebo rozvojový program, tak bych to velmi vyzdvihla.
Petra Nulíčková

HR osobnost roku 2020

Chceš nám pomoct rozvíjet naši iniciativu dál?